Zwei Zulassungen: für den Träger und für die Maßnahme
Nach § 176 Absatz 1 SGB III (Drittes Buch Sozialgesetzbuch) bedürfen Träger der Zulassung durch eine fachkundige Stelle, um Maßnahmen der Arbeitsförderung durchzuführen. Dazu kommt die Maßnahme selbst: Ein Coaching, das Sie mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) buchen, braucht die Zulassung nach § 179 SGB III (§ 176 Absatz 2 SGB III).
Die Einzelheiten regelt die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, kurz AZAV. Im Alltag heißt das Ganze deshalb oft AZAV-Zulassung.
Wer die Zulassung erteilt
Die Zulassung kommt nicht von der Agentur für Arbeit. Fachkundige Stellen sind Zertifizierungsstellen, die von der Akkreditierungsstelle dafür akkreditiert wurden (§ 177 Absatz 1 SGB III). Sie müssen unabhängig sein und dürfen mit dem Träger weder verflochten sein noch ihn beraten haben.
Die fachkundige Stelle entscheidet nach Prüfung der Unterlagen und nach örtlichen Prüfungen (§ 181 Absatz 4 SGB III). Mit der Zulassung wird ein Zertifikat vergeben (§ 181 Absatz 6 SGB III). Zum Zertifikat gehört eine Anlage, in der die Standorte mit den jeweiligen Fachbereichen stehen (§ 5 Absatz 6 AZAV).
Die Durchführung einer Maßnahme prüft dagegen die Agentur für Arbeit. Sie kann Auskünfte verlangen und Mängel beanstanden (§ 183 SGB III).
Was für die Zulassung des Trägers geprüft wird
§ 178 SGB III nennt fünf Voraussetzungen. Aus jeder lässt sich eine Frage ableiten, die Sie im Erstgespräch stellen können.
| Voraussetzung nach § 178 SGB III | Ihre Frage vor Ort |
|---|---|
| Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit | Wer steht hinter dem Träger, und wo finde ich Impressum und Anschrift? |
| Fähigkeit, die berufliche Eingliederung zu unterstützen | Wie kommt der Arbeitsmarkt oder mein Markt im Coaching vor? |
| Aus- und Fortbildung sowie Berufserfahrung von Leitung und Fachkräften | Wer coacht mich, und welche Erfahrung bringt diese Person mit? |
| System zur Sicherung der Qualität | Wie wird festgehalten, was wir erarbeiten, und wer sieht das? |
| Angemessene Vertragsbedingungen, insbesondere zu Rücktritt und Kündigung | Kann ich den Vertrag vor der Unterschrift mitnehmen und lesen? |
Was Sie selbst nachsehen können
- Lassen Sie sich das Zertifikat zeigen. Darauf steht, welche fachkundige Stelle es ausgestellt hat.
- Sehen Sie in die Anlage: Ist der Standort genannt, an dem Sie gecoacht werden, und der Fachbereich für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung?
- Fragen Sie nach der Gültigkeit. Die Zulassung einer Maßnahme ist befristet. Sie soll auf längstens drei Jahre und kann auf längstens fünf Jahre befristet werden (§ 5 Absatz 4 AZAV).
- Vergleichen Sie die Maßnahme mit Ihrem Gutschein: Passen Ziel und Inhalt zu dem, was die Behörde festgelegt hat?
Für uns gilt derselbe Maßstab. Solange uns ein Zertifikat nicht vorliegt, werben wir nicht damit.
Woran Sie Sorgfalt im Gespräch merken
Ein Zertifikat sagt, dass Voraussetzungen geprüft wurden. Es sagt nicht, ob das Coaching zu Ihnen passt. Dafür hilft der Eindruck im Gespräch:
- Sie bekommen Zeit zum Überlegen und müssen nichts sofort unterschreiben.
- Ihre Fragen zu Umfang, Terminen und Ansprechperson werden konkret beantwortet.
- Niemand verspricht Ihnen eine Stelle, eine Gründung oder einen Gutschein. Über den Gutschein entscheidet allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
- Sie hören, was das Coaching nicht leistet, zum Beispiel keine Rechts- oder Steuerberatung.
Haben Sie Zweifel an einem Träger, fragen Sie Ihre Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Die fachkundige Stelle muss die Zulassung entziehen, wenn ein Träger die Anforderungen auch nach einer gesetzten Frist nicht erfüllt (§ 181 Absatz 7 SGB III).