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Glossar
Begriffe, kurz erklärt
Rund um den Gutschein fallen viele Fachwörter. Hier steht zu jedem Begriff ein Satz, der ihn erklärt, und ein Absatz dazu, was er in der Arbeit eines Trägers bedeutet.
- AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bescheinigt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter, dass die Voraussetzungen für eine Förderung vorliegen, und legt Ziel und Inhalt der Maßnahme fest.
Für uns ist der Gutschein die Arbeitsgrundlage: Wir prüfen, ob unser Coaching zu dem passt, was darauf steht, und legen ihn vor Beginn der Behörde vor. Ob ein Gutschein ausgestellt wird, entscheidet allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Wir können ihn weder beantragen noch zusagen.
Quelle: § 45 Absatz 4 SGB III
- AZAV
Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung regelt, welche Anforderungen Träger und Maßnahmen für eine Zulassung erfüllen müssen und wie das Verfahren abläuft.
Die Verordnung verlangt von einem Träger unter anderem ein System zur Sicherung der Qualität, geeignete Räume, qualifizierte Lehr- und Fachkräfte und ein Beschwerdemanagement. Ob ein Träger diese Prüfung durchlaufen hat, zeigt sein Zertifikat. Sie dürfen jeden Träger danach fragen.
Quelle: § 2 AZAV
- Businessplan
Der Businessplan ist das schriftliche Konzept einer Gründung: Er beschreibt Angebot, Kundschaft, Markt, Person und Zahlen.
Das Gesetz verlangt kein bestimmtes Formular, es verlangt den Nachweis der Tragfähigkeit und die Darlegung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten. In der Praxis ist der Businessplan das Dokument dafür. Wir schreiben ihn nicht für Sie. Sie erarbeiten ihn selbst, wir fragen nach und geben Rückmeldung, damit Sie jede Zahl darin erklären können.
Quelle: § 93 Absatz 2 SGB III
- Eingliederungsvereinbarung und Kooperationsplan
Bei der Agentur für Arbeit hält die Eingliederungsvereinbarung das Eingliederungsziel, die Bemühungen beider Seiten und die vorgesehenen Leistungen fest, im Jobcenter heißt das entsprechende Instrument heute Kooperationsplan.
In der Vereinbarung oder im Plan kann auch stehen, dass Sie an einem Coaching teilnehmen. Wir kennen diesen Text nicht, solange Sie ihn uns nicht zeigen. Für die Planung hilft es, wenn Sie die dort genannten Ziele zum ersten Termin mitbringen. Der ältere Name Eingliederungsvereinbarung wird im Alltag oft noch für beides verwendet.
Quelle: § 37 SGB III und § 15 SGB II
- Einstiegsgeld
Das Einstiegsgeld kann das Jobcenter erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zahlen, die eine sozialversicherungspflichtige oder selbständige Erwerbstätigkeit aufnehmen, wenn dies zur Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt erforderlich ist.
Das Einstiegsgeld wird für höchstens 24 Monate erbracht und ist eine Kann-Leistung. Es ist eine Leistung des Jobcenters und nicht Teil des Coachings. Bei einer selbständigen Tätigkeit kommt es nach § 16c Absatz 3 SGB II darauf an, dass sie voraussichtlich wirtschaftlich tragfähig ist. Daran können Sie im Gründungscoaching arbeiten. Über Bewilligung und Höhe entscheidet allein das Jobcenter.
Quelle: § 16b SGB II
- Einzelcoaching
Im Einzelcoaching arbeitet eine Person allein mit einem Coach an ihrem eigenen Thema, das Gesetz spricht von einer Einzelmaßnahme im Unterschied zur Gruppenmaßnahme.
Bei uns ist jedes Coaching Einzelarbeit, eins zu eins. Es gibt keine Gruppe und keinen festen Lehrplan, der für alle gleich abläuft. Inhalt und Tempo richten sich nach Ihrer Lage und nach dem Ziel auf dem Gutschein.
Quelle: § 45 Absatz 2 SGB III
- Ermessen
Ermessen bedeutet, dass eine Behörde eine Leistung gewähren kann, aber nicht muss, und dabei den Zweck der Regelung und die gesetzlichen Grenzen einhalten muss.
Der Gutschein für ein Coaching ist eine solche Kann-Leistung: Im Gesetz steht, dass die Agentur für Arbeit ihn ausstellen kann. Einen Anspruch auf den Gutschein gibt es deshalb nicht, wohl aber einen Anspruch darauf, dass die Behörde ihr Ermessen pflichtgemäß ausübt. Kein Träger kann Ihnen einen Gutschein zusagen.
Quelle: § 39 SGB I
- Fachkundige Stelle
Fachkundige Stellen im Recht der Trägerzulassung sind Zertifizierungsstellen, die von der Akkreditierungsstelle für die Zulassung nach dem Recht der Arbeitsförderung akkreditiert sind.
Die fachkundige Stelle prüft Träger und Maßnahmen und vergibt das Zertifikat. Sie ist unabhängig vom Träger. Verwechseln Sie sie nicht mit der fachkundigen Stelle beim Gründungszuschuss: Dort ist eine Stelle gemeint, die zur Tragfähigkeit einer Gründung Stellung nimmt, etwa eine Kammer.
Quelle: § 177 SGB III
- Fachkundige Stellungnahme
Mit der Stellungnahme einer fachkundigen Stelle weisen Gründerinnen und Gründer der Agentur für Arbeit die Tragfähigkeit ihrer Existenzgründung nach.
Das Gesetz nennt als fachkundige Stellen insbesondere Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, berufsständische Kammern, Fachverbände und Kreditinstitute. Wir arbeiten mit Ihnen an den Unterlagen, die eine solche Stelle sehen will. Die Stellungnahme selbst gibt die Stelle ab, und sie urteilt unabhängig von uns.
Quelle: § 93 Absatz 2 SGB III
- Finanzplan
Der Finanzplan ist der Zahlenteil des Businessplans und zeigt, welche Einnahmen und Ausgaben zu erwarten sind und wie viel Geld für den Start gebraucht wird.
An den Zahlen entscheidet sich, ob ein Vorhaben trägt. Im Coaching gehen wir die Annahmen einzeln durch: Preise, Auslastung, Kosten, private Ausgaben. Wir geben keine Zusage, dass eine Stelle oder Behörde den Plan anerkennt.
Quelle: § 93 Absatz 2 SGB III
- Gründungszuschuss
Den Gründungszuschuss kann die Agentur für Arbeit an Menschen zahlen, die mit einer selbständigen, hauptberuflichen Tätigkeit ihre Arbeitslosigkeit beenden und noch mindestens 150 Tage Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.
Der Zuschuss ist eine eigene Leistung und hat mit dem Gutschein für das Coaching rechtlich nichts zu tun. Im Gründungscoaching können Sie die Unterlagen vorbereiten, mit denen Sie die Tragfähigkeit Ihres Vorhabens darlegen. Ob der Zuschuss gezahlt wird, entscheidet allein die Agentur für Arbeit.
Quelle: § 93 SGB III
- KURSNET
KURSNET ist das Portal der Bundesagentur für Arbeit, das einen Überblick über Bildungsangebote gibt und in dem Bildungsanbieter ihre Angebote veröffentlichen.
Über das Portal können Sie Angebote verschiedener Träger nebeneinander ansehen. Ein Eintrag sagt, dass es ein Angebot gibt. Ob es zu Ihrem Gutschein passt, klären Sie mit dem Träger und mit Ihrer Vermittlungsfachkraft.
- Maßnahme
Eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung ist ein gefördertes Angebot, das die berufliche Eingliederung unterstützt, zum Beispiel durch Heranführung an den Arbeitsmarkt oder an eine selbständige Tätigkeit.
Unsere Coachings sind in der Sprache des Gesetzes Maßnahmen. Das Wort klingt nach Verwaltung, gemeint ist die gemeinsame Arbeit mit Ihrem Coach. Auf dem Gutschein und in den Schreiben der Behörde werden Sie den Begriff häufig lesen.
Quelle: § 45 Absatz 1 SGB III
Die Maßnahmenummer ist das Kennzeichen, unter dem eine einzelne Maßnahme in den Unterlagen von Träger und Behörde geführt wird.
Mit der Nummer lässt sich eindeutig sagen, um welches Coaching in welchem Umfang es geht. Sie finden sie in der Bestätigung, die ein Träger Ihnen für die Behörde ausstellt.
- Maßnahmeträger
Träger sind natürliche oder juristische Personen oder rechtsfähige Personengesellschaften, die Maßnahmen der Arbeitsförderung selbst durchführen oder durch Dritte durchführen lassen.
Die Aufbruchakademie ist ein solcher Träger. Sie wählen den Träger mit Ihrem Gutschein selbst aus. Wir bestätigen Ihnen, ob wir die Vorgaben des Gutscheins erfüllen können, und rechnen das Coaching danach mit der Behörde ab.
Quelle: § 21 SGB III
- Maßnahmeziel
Das Maßnahmeziel beschreibt, wozu die geförderte Maßnahme dienen soll, und wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter auf dem Gutschein festgelegt.
Wir richten das Coaching an dem Ziel aus, das auf Ihrem Gutschein steht. Passt unser Angebot nicht zu diesem Ziel, sagen wir Ihnen das offen. Ein anderes Ziel kann nur die Behörde festlegen.
Quelle: § 45 Absatz 4 SGB III
- Maßnahmezulassung
Maßnahmen, die mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bei einem Träger besucht werden, bedürfen neben der Trägerzulassung einer eigenen Zulassung durch eine fachkundige Stelle.
Die fachkundige Stelle prüft dabei Inhalte, Methoden, Ausstattung, Kosten und Dauer der Maßnahme. Die Dauer gilt als angemessen, wenn sie sich auf den Umfang beschränkt, der für das Maßnahmeziel notwendig ist. Die Zulassung einer Maßnahme soll auf längstens drei Jahre befristet werden. Bei einem Träger lässt sich der Gutschein für ein Coaching nur einlösen, wenn die Maßnahme diese Zulassung hat.
- Nebenerwerbsgründung
Bei einer Nebenerwerbsgründung wird die selbständige Tätigkeit neben einer anderen Haupttätigkeit oder neben dem Leistungsbezug in kleinem zeitlichem Umfang ausgeübt.
Die Unterscheidung hat Folgen: Der Gründungszuschuss setzt eine hauptberufliche Selbständigkeit voraus. Beim Arbeitslosengeld schließt eine Erwerbstätigkeit die Beschäftigungslosigkeit nicht aus, wenn die Arbeitszeit weniger als 15 Stunden wöchentlich umfasst. Sprechen Sie jede Tätigkeit mit Ihrer Behörde ab, bevor Sie sie aufnehmen. Was in Ihrem Fall gilt, klärt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Quelle: § 138 Absatz 3 SGB III
- Onlineform
In der Onlineform treffen sich Coach und Teilnehmende per Video statt in einem Raum.
Auch online bleibt es Einzelarbeit mit Ihrem Coach, zu festen Terminen. Sie brauchen dafür ein Gerät mit Kamera und Mikrofon und eine stabile Verbindung. Ob die Onlineform zu Ihrem Gutschein passt, klären wir vor Beginn, im Zweifel mit einer Rückfrage bei Ihrer Vermittlungsfachkraft.
Quelle: § 179 Absatz 1 SGB III
- Präsenzform
In der Präsenzform findet das Coaching vor Ort in den Räumen des Trägers statt.
Bei uns heißt das: Sie kommen zu Ihren Terminen in die Hennes-Weisweiler-Allee 8 in 41179 Mönchengladbach, im NORDPARK. Die Eignung der Räume gehört zu dem, was eine fachkundige Stelle bei einem Träger prüft. Ob Ihr Gutschein eine Region vorgibt, steht auf dem Gutschein.
Quelle: § 2 Absatz 1 AZAV
- Teilnahmebescheinigung
Die Teilnahmebescheinigung erhalten Teilnehmende nach Abschluss der Maßnahme, sie enthält Angaben zum Inhalt, zum zeitlichen Umfang und zum Ziel der Maßnahme.
Sie bekommen die Bescheinigung von uns am Ende des Coachings. Sie belegt, woran Sie gearbeitet haben und in welchem Umfang. Sie ist kein Zeugnis und keine Bewertung Ihrer Person oder Ihres Vorhabens.
Quelle: § 2 Absatz 5 AZAV
- Trägerzulassung
Träger bedürfen der Zulassung durch eine fachkundige Stelle, um Maßnahmen der Arbeitsförderung selbst durchzuführen oder durchführen zu lassen.
Geprüft werden unter anderem Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit, die Qualifikation von Leitung und Fachkräften, ein System zur Sicherung der Qualität und angemessene Vertragsbedingungen für Teilnehmende. Den Nachweis führt ein Träger mit seinem Zertifikat. Lassen Sie es sich zeigen, bevor Sie einen Gutschein einlösen.
Quelle: § 176 und § 178 SGB III
- Tragfähigkeit
Tragfähig ist eine Gründung, wenn zu erwarten ist, dass die selbständige Tätigkeit wirtschaftlich trägt.
Für den Gründungszuschuss muss die Tragfähigkeit nachgewiesen werden. Im Jobcenter hängen Leistungen für Selbständige ebenfalls daran, dass die Tätigkeit voraussichtlich wirtschaftlich tragfähig ist. Im Coaching rechnen wir mit Ihnen nach, ob Ihre Annahmen halten. Das Ergebnis kann auch sein, dass ein Vorhaben in dieser Form nicht trägt.
- Unterrichtseinheit (UE)
Die Unterrichtseinheit ist die Zähleinheit, in der Träger und Behörde den Umfang eines Coachings angeben.
Wir bieten jedes Coaching mit 40 oder mit 100 Unterrichtseinheiten an. Eine Länge der einzelnen Einheit schreibt § 45 SGB III nicht vor. Wie lang eine Einheit bei uns ist und wie viele Einheiten ein Termin umfasst, nennen wir Ihnen vor Beginn.
Quelle: § 45 Absatz 2 SGB III
- Vermittlungsfachkraft
Die Vermittlungsfachkraft ist Ihre persönliche Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.
Mit ihr klären Sie, ob eine Maßnahme für Sie sinnvoll ist. Sie prüft auch, ob das gewählte Coaching zu den Bedingungen des Gutscheins passt, bevor der Bewilligungsbescheid kommt. Wir sprechen nicht an Ihrer Stelle mit ihr, wir liefern die Unterlagen, die sie für ihre Prüfung braucht.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Die Erklärungen sind eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Zu Ihrem Einzelfall entscheidet und berät die zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Mehr Zusammenhang finden Sie im Ratgeber.
Fangen wir mit einem Gespräch an.
Sie schildern Ihre Lage. Wir sagen Ihnen offen, ob und wie ein Einzelcoaching dazu passen kann. Über den Gutschein entscheidet allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.